第33章 再扩招 (第1/2页)

    创作和指导，方召自己一个人能搞定，但项目组的其他人却没能有方召那样强大的抗压心理，还是因为里外的压力而受到影响，就连祖文也会犯一些不必要的错误。

    “人还是太少了。”

    三天一次的组会上，方召看了看大家的进展，说道。

    “抱歉，最近注意力不那么集中。不过人确实太少，第二乐章比第一乐章的MV要复杂，要想在保证质量的前提下一个月之内完成，难度还是比较大。”开始第二乐章的项目之后，祖文就发现第二乐章的难度要更大一些，而对场面的控制上，他还是有些弱了，总会犯错，但交给其他部门的技术人员又不放心。

    “是，最好能再多找几个雷哲空间技术员，擅长多角色大场面控制的那种。”曾晃的意思跟祖文一样，虽然他们也借了几个其他部门的技术员过来，但毕竟不是自己部门的人，有时候也会遇到一些矛盾，他们指使不动。

    “再招几个吧。”宋秒提议。她以前也不是这边虚拟项目的人，但在第一乐章发出之后，她就申请调到这边来了，正式成为项目组的员工。只有内部的人，才会更尽心，全心全力地投注在这个项目里面。

    “祖文，有没有推荐人选？”方召看向祖文。

    “公司内的还是公司之外的？”祖文问。

    “公司内。”如今极光项目已经吸引了多方注意，从外面吸人进来，身份不确定是否可靠，所以最好还是从公司内部调人。

    “明白，我先问问。”祖文他们这些搞技术的人，都有自己的聊天群，其中有几个祖文相熟的，去年因为虚拟项目大投资，塞进来的人太多，把他们挤走了，现在部门重新开始，既然要招人，就再问问他们愿不愿意回来。

    方召也在公司内部网络的论坛里面挂了个公告：“五十楼虚拟项目部门招雷哲空间技术员，”

    公告发出去，并没有引起多少回应，看到公告的人是多，但大家都在观望状态，最近外面的报导那么多，夸得太狠，要是第二乐章失败，之前夸得多很，失败后就会被批得多惨。在形势还不明朗的时候，他们不敢轻易做决定。

    “我能转行吗？”看到公告的贝致问自己经纪人。

    经纪人想都没想就否决了，“以你那智商，还是乖乖唱歌吧。”

    “唱歌的也有很多高智商！”

    “你觉得你是那种？”

    “……”贝致沉默。

    “别想太多，去将昨天拿到的新歌练练，你空闲时候去五十楼帮忙我也不说什么，但别想着转行了，雷哲空间技术那东西太难。”贝致的经纪人回忆起自己青葱的少年时光，那时候他也想当一个雷哲空间技术员，可惜啊，没那天赋，看到那些代码就头疼。

    纪泊伦倒是没转行的想法，不过他已经将最近十天都空出来了，给经纪人留了个言，说要去五十楼虚拟项目部那边旁观学习。

    这次他经纪人倒是没再有意见。一个是“史诗”事件给纪泊伦带了些热度，另一个更重要的就是，纪泊伦的演技稍微好了那么一丢丢，不知道是给他安排的课程的功劳，还是去五十楼旁观真学到了些技巧，反正纪泊伦说过去能学到不少东西，他经纪人便同意了。

    次日，祖文联系的人来了三个，两男一女，都是以前在虚拟项目待过的，后来被人挤走，就一直没想要回来，就算之前极光项目成功，他们不知道如今的新项目组氛围怎样，所以就算看到方召发的公告也没表示，直到祖文联系他们才过来。

    除了