272.纠纷 (第1/2页)

    一星期之后，在王局长主持下，江山机器有限责任公司和万程工贸股份有限公司签署了二分厂的合资共营协议。

    二分厂改名数控机加分厂，万程工贸投资二百五十万元，江山机器厂以现有设施、设备入股，土地无偿使用十五年。双方各占股本百分之五十，经营管理权归万程工贸，原二分厂所有员工，包括原管理干部，全体转为数控机加分厂，属万程工贸员工。

    这一下，刘万程得意了。他不仅得到了自己被迫离开的二分厂，而且把张年发给弄过来了。

    你不是想着跟袁佩华跑吗？这下我看你往哪里跑！

    他立刻任命张年发为铸造分厂经理，协助高强管理铸造分厂，待熟悉工作以后，主管铸造分厂。高强则撤出来，主持总公司生产监管部的工作，全面监管所有万程工贸的生产工厂。

    他直接就把张年发调离，让他跟江山机器厂毫无关系，省得袁佩华再惦记他。

    张年发总算盼到二分厂要翻身的这一天，可以甩开刘勇的束缚，好好干一场了，刘万程又把他调走了，当然心里不舒服。接到公司的调离通知，他都要不相信自己的眼睛了，立刻就去总公司找刘万程。

    对这位他以前的老大，刘万程当然得客客气气了。亲自把他迎进办公室，亲自泡茶。

    张年发已经迫不及待了:“别整这些虚的。”他一屁股坐进沙发里，“二分厂的权力你都拿过来了，当然资产你也拿来一半。这个我也想开了，不管工厂姓公还是姓私，只要能让大家伙有好日子过就行。可这好歹的分厂有了盼头，我这正盘算着怎么尽快复工，让大家再把过去挣高工资的感觉给找回来。大家知道他们归了你刘万程，也是兴奋地不得了。可你为啥就把我给调走了呢？怕我被老袁给拉过去，是不是？我告诉你，我要真想跟老袁，你拉也拉不住！万程，我就跟你说实话吧，我没有要跟老袁的心思。和你搭档的那一年，是我心里最痛快的一年，我现在还总在回忆咱俩搭伙的日子。你没有必要为怕我跟老袁调离我。”

    张年发的话，还真让刘万程感动，看来是他自己想多了。说实话，他这辈子最有激情的时候，也是和张年发搭档的时候。所以，他舍得了谁，都不舍得张年发。

    他给张年发的茶杯里倒上茶，然后说:“老大，我也舍不得你。把你从二分厂抽出来，是有怕你跟袁副总的意思。虽然王局长有换刘总的意思，特意叮嘱，让袁副总再干几年副职。可刘总能干到现在这个位置上，也不是吃素的。王局长想换他，没有正当直接的理由，也不是那么好办。袁副总想和刘总坚持下去，肯定要继续培养自己的人。我就怕他跟我抢人啊。所以，在签的协议上，我增加了一个附加条款，就是原二分厂的干部也不许江山机器厂动用。表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”

    张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”

    刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，顶多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子，那不大材小用啦？铸造分厂将来人数在一千往上，那才是你的用武之地呀。”

    张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊，你只用五十来号人，那些人你怎么办，要他们下岗？”

    刘万程说:“我哪能那么干啊？要那样，我还接手二分厂干啥？剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工，铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来，有了资金，再进设备，最终扩展到一百余台数控车床，二百多号人。那时候，我再把表现好的给抽回来。”

    想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉，厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款，厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工，要和铸造分厂那些员工一样，要经过公司培训，转变观念。这些，都有公司专门部门处理，老大你现在实际也没啥事儿干，正好可以跟你师兄一起管铸造分厂，给他减轻点压力呀。”

    张年发听了，想想也对，但还是不放心，就问:“将来你打算让谁来管理二分厂？”

    刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理，有数控管理的经验。二分厂有他一个，再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的，副厂长王会文正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能