第049章 芒果娱乐的合约 (第1/2页)

    “孙主管，这位就是林疏月。”

    “孙主管好！”

    “你好你好，林疏月对吧，我可是久仰你的大名了！”

    “让您见笑了……”

    芒果娱乐。

    林疏月在王志浩的引荐下，见到了负责新人经纪业务的孙主管——一个带着眼镜，看起来有点斯文气质的中年男子。

    然后，王志浩就离开了，后续的事情，自有孙主管和林疏月谈。

    “时间有限，咱们就不绕弯子了，直接谈签约的事。”

    孙主管笑呵呵道：“按照常规做法，在和新人谈签约之前，我们都会对新人进行一个考核的，只有达到一定标准的，我们才会同意和她签约。不过以你的音乐天分和外形条件，这个环节就可以省略了……”

    他说着，从办公桌的抽屉里拿出几页文件纸递过来：“芒果娱乐E级艺人合约，你可以直接签。”

    林疏月没想到事情竟然会这么干脆利落，她拿起那几页纸，粗略扫了几眼，忽略了那些诸如“不准私接代言、宣传、演出”的各种条款，直接往自己最关注的两个地方看去。

    第一，底薪和报酬分成。

    新人在进入一家经纪公司的时候，所签署的，往往都是最低级的合约，其中包括了练习生合约和E级艺人合约。

    如果是纯粹的小白，需要公司全方位从头培养的那种，就只能拿到练习生合约，收入只有微薄的底薪，谈不上其他。

    而如果是条件比较优秀的新人，则可以直接拿到E级艺人的合约。

    这里需要说明一下，一个人，只要通过一定方式出道，正式成为一名艺人，就会自动成为E级艺人——所以说，所谓的E级艺人，除了证明出道之外，没有任何含金量。

    不过在合约方面，E级艺人和练习生以及其他高等级的艺人又是不同的。

    一方面，由于已经成为艺人，所以就要开始接活，获取报酬，而报酬的分成比例，往往是在三比七左右——艺人只能拿到三成，经纪公司占据七成。

    某些苛刻一些的经纪公司，甚至会将分成比例规定在二比八。

    没办法，整个行业的现有情况就是如此，小艺人往往辛辛苦苦四处奔波劳累，到头来却挣不到几个钱。许多表面上光鲜亮丽的小艺人，实际上可能连下馆子吃顿好的都要纠结犹豫。

    想要挣更多的钱，有更好的待遇，努力提升自己的艺人等级呗。

    混到A级B级艺人的时候，艺人往往能够拿到报酬的六七成，甚至更多。或者有的人干脆脱离公司，自己做工作室。

    说回E级艺人合约的事情，一方面会有一个报酬的分成比例，另一方面，毕竟刚刚出道，吸金能力有限，可能连续半年一年都接不到个像样的活，所以一些比较人性化的公司，会按照练习生的标准，给E级艺人一份底薪，以供维持温饱。

    除了报酬之外，林疏月关注的第二个点就是合约期限。

    一般来说，新人的合约期现会比较长，差不多在五到八年左右。因为公司前期需要投入很多财力和物力来培养你，提升你的知名度，可