第四十五章 不过如此（上） (第1/4页)

    林业局的小会议室与大会议室一样气派，黑瘦的黄局长高踞黑棕色长条形的会议桌主位，郑波坐左首、贾栋材坐右首，两位副局长挨着正副书记坐，做记录的王春生再与方副局长隔两个位子。

    这代表什么？

    代表着在局长办公会议上，郑波这书记仅相当于其他大局的常务副局长，一切工作皆由黄局长主持拍板。

    “漆爆竹跟杨政委会过来通报陈耀先的处理结果，我们赶在他们来之前分下工，把有些事定下来。”

    大家会意地笑起来，黄局长也笑着开始主持会议，可当王春生将刚打印好的分工草案分发给各位领导后，几人稍一翻看就傻了眼。

    按组织原则，领导班子调整分工是一把手的职权，通常的做法是由一把手酝酿方案，然后跟副手们私下沟通沟通，大家再默契地讨论通过。一整套程序走下来，既完美地体现了一把手的意图，又充分尊重了副手们的意见，最起码表面上会一团和气。

    本来大家私下沟通好了的，贾栋材同志毕竟是大老板器重的年轻干部，花木基地的建设又涉及到方方面面，局里也要给他安排点实际工作，方便他去跟各乡镇、各部门协调，不能光让他戴顶空帽子。经过大家商量，准备把连黄局长招呼都不听的森林公安、没人想管的森工局给贾栋材分管，其余的分工不动。

    可今天正式开会讨论时，摆在大家面前的分工草案上，除了说好的森林公安和森工局外，还把最肥的木材检查总站也给了贾栋材；而上午支持了黄局长的李副局长，被拿掉了实权很大的营林股，但多了个实权更大的林政股；同样支持了黄局长的方副局长被拿掉了木材检查总站，只分到一个差了不少的营林股当补偿；尤其过分的是居然把郑书记分管林政股拿掉了，连办公室也调给了请假的刘冬生。

    这不是故意整人吗？

    利益受损的方副局长当即反对，不满道：“黄局，这不妥吧？按惯例，在下属单位任主要领导的班子成员，一般不在局里分管具体工作。”

    “嗯，有道理”。

    黄局长一副虚怀若谷的表情，扭头征求郑书记的意见，“郑书记呢？”

    这种时候容不得退缩，郑书记点头道：“我赞同老方的意见。”

    “哦，贾副书记呢？”

    说实话，贾栋材能预料到郑波肯定不会有好果子吃，但万没想到领导会连老方也一起敲打。当然，这都不重要，重要的是如果不反对，他贾栋材刚坐的新办公室、拿的新手机、还没来得及在局里报销开支的新车呢？

    “老方，哪个文件规定的？县委的，还是地委的？”

    方副局长还没意识到，刚才的话动了贾栋材的利益，不以为然道：“我说了是惯例。”

    “那就是没有明文规定，既然没有明文规定，那就是法无禁止即可为。”

    被硬顶了回去的方副局长脸上发青，贾栋材却看都不看他，反而越俎代庖道：“李副局长什么意见？”

    五花肉换成了肥肉，李副局长哪会有什么不同意见？先不管这是不是黄大仙的真实意图，万一他们争来争去，最后便宜了自己呢？

    “改革嘛，不就是摸着石头过河？既然我们林业系统要改革，那就该突破的惯例也突破突破嘛。”

    平时能私下通个气的李副局长这么说，贾栋材又如此咄咄逼人，郑波突然意识到这次麻烦了。以前黄大仙虽然霸道，但面子工夫做得很好，现在多了贾栋材这关键一票，连面子工夫都懒得做了。

    不过，县委办那几年不是白呆的，郑书记的政治敏感性远比两位同僚高。局长负责制，也就意味着林业局的工作开展好坏，黄大仙是要负主要责任的。所以，郑书记敢肯定黄大仙想敲打敲打他和老方，但绝不会拿工作开玩笑。

    “呵呵，既然老李也同意，那就少数服从多数。黄局，开始吧。”

    黄局长早有预料，