第113章 辞职风波 (第2/2页)

里面肯定有王东的事，但显然具体的原因小刘不知道，我就点点头，直接去找了柳若云。

    毕竟她是销售部的经理，这件事她应该比小刘知道的更多。

    只是没想到，我才刚刚到她的办公室，她就率先问了我一句：“都知道了？”

    “什么时候的事？应该不会是今天才开始的吧？”我点点头，并看着她问道。

    “不是，从王东辞职后就开始了，只是当时还只有一两个，也基本都是二组的人，我就没有过多注意，没想到一个周末时间，他们就跟商量好一样，一起发来辞职报告，打了我一个措手不及。”柳若云摇摇头，说道。

    “现在具体有多少人离职？公司怎么说？”我诧异极了，可还是忍住猜疑先问了事实。

    虽然我没想到王东的辞职会带来这么大的影响，但我却觉得数量应该不会太多，毕竟再怎么样他也只是一个人，哪怕苏晚媚趁火打劫，也不应该出现大问题，毕竟不是所有人都会像王东这么不理智。

    可没想到的是，现实却远远超出我的预计。

    “截止到目前为止，销售部离职人数差不多达到四分之一，而且按照目前的状态来看，这个数字还会增加，未来可能会达到三分之一，甚至一半，所以已经引起总公司那边的重视，并要求我们这边一天之内控制离职人数，并在三天之内调查清楚具体原因。”

    听到这个数字，我愣了，因为做梦都没想到会有这么多人离开。

    虽然我们这边只是分公司，但人数却已经过百，尤其是销售部占了大半，让我立刻意识到了事情的严重。

    “目前怀疑是什么原因？王东或者苏晚媚？”

    “都有，而且不仅仅是苏晚媚那边的公司，别的公司也都趁火打劫，分走了一部分人员，虽然这次明显是双叶那边的阴谋，但我担心的却不是人员的流失，而是公司资源的分化，要知道王东在公司的时候，手里掌握了不少核心资源，这一次恐怕公司要损失不少了。”

    柳若云的话没有让我意外，毕竟来之前我就想到了这种原因。

    虽然我一直都清楚双叶跟我们是对头，但我却没想到苏晚媚这女人下手会这么快。

    尤其是王东这件事，更是让我见识到了她的手段。

    “那现在怎么办？提高待遇，然后挽留人员？”

    “这只是一个延缓手段，而且也不一定能够有效，因为双叶那边开出了一个很多人都无法拒绝的条件，只要是从我们公司跳槽离开的，无论去哪，她都会给予一笔补偿，而且如果被双叶招收，会再额外得到一笔奖励。”

    柳若云的回答给我重磅一击，因为我怎么都没想到她会用伤敌一千自损八百这种招数。

    虽然我知道双叶最近风头正旺，也的确有钱，但直觉却告诉我这件事并没有这么简单。

    不为别的，只因为苏晚媚不止一次的说过，她是个商人，而且从不会做赔本的买卖，所以这里面必定有着什么我不知道的缘故！