第001章 战姬和指挥官 (第2/4页)

群少女们面前走一圈选个最漂亮的带走这么简单。

    这不是夜总……咳咳！

    战姬和战姬指挥官不是模特走秀而是战斗职业。

    今日选择影响的不止是前程，更重要的是这将会决定你和你的战姬在未来能否活下去！

    训导员在次年级战姬学员中发起问卷调查的同时陆远也拿到了首批回应他选召的23位战姬资料。

    库凌达

    重装系守护骑士

    力量（f）：16

    体质（f）：19

    敏捷（f）：12

    精神（f）：11

    灵识（f）：10

    意志（f）：13

    （设定正常人属性全为10。）

    第一份资料开头一页就看得陆远直皱眉。

    虽然没抱着开局抽神卡的心态但陆远也没办法接受全部成为f啊。

    大致上战姬被分为四大系，类似游戏里的职业定位分别是“重装系””“格斗系”“巡游系”和“秘法系”。

    也就是比较容易理解的前排中排后排，每个大系下还有各个不同的职业，比如重装系下的骑士战士，格斗系的斗士拳王，巡游系的刺客射手，秘法系的元素师和治疗者等等。

    职业系别决定战姬的定位，而六围属性决定了战姬的强弱，另外属性成长评价决定着战姬未来的潜力。

    初始阶段看不出来，一旦战姬被指挥官解开等级限制后就会出现差异化了。

    gfedcbas。

    g级等级每提升一级属性值加1。

    f级等级每提升一级属性值加2。

    e级等级每提升一级属性值加3。

    d级等级每提升一级属性值加5。

    c级等级每提升一级属性值加7。

    b级等级每提升一级属性值加9。

    a级等级每提升一级属性值加12。

    s级等级每提升一级属性值加15。

    从这递增式的数值表上都能看出优秀品质战姬的强大。

    战姬的属性成长评价虽然不是不会变但想提升所需要付出的代价太大。

    所以指挥官挑选战姬的第一评估面就是基础属性和成长等级，就如战姬挑选指挥官时也会优先查看指挥官的能力一样。

    陆远将23份战姬资料仔细看了一遍，说实话没找到称心如意的，真正的种子级战姬学院都是藏着掖着留给成绩出色的优秀指挥官，陆远离优秀指挥官差了十万八千里。

    23位战姬中成长评价最高的也不过是两个d……可惜数值还没到36，咳咳~

    第二批意愿问答卷的发放耗费了点时间。

    正常来说次年级战姬因为不在今年的分配范围内是不会被选召的。

    陆远是特殊情况在加上他前面装乖博了点印象分，训导员算是破例给他开了小灶。

    事实证明开小灶的人都吃得饱，第二批学员资料里开门红就给陆远来了一个3a级稀有战姬妹纸。

    伊赛尔

    秘法系黑魔导

    力量（f）：14

    体质（g）：11

    敏捷（f）：10

    精神（a）：21

    灵识（a）：28

    意志（a）：19

    陆远下意识看了眼身边的训导员。

    从她笑眯眯带着点小得意的表情里陆远差不多明白这才是真小灶了。

    一般程序流程。

    指挥官发出选召战姬的信号。

    战姬学员们根据自身意愿选择是否回应选召。

    指挥官拿到回应选召的战姬资料，挑选出自己心动的战姬学员。

    然后指挥官会在训导员的陪同下和战姬接触一下，因为战姬和指挥官之间也会存在性格不符的情况。

    比如某个战姬表现很好，但她喜欢的是一个强势点的指挥官结果来了个性格谨慎的，那么双方以后相处起来就会很不愉快。

    但这种情况更多出现在战姬指派分配中，每年都会有表现出色的战姬被直接分配给表现优异的指挥官。

    而新毕业的指挥官都会尽量避免选到和自己不配合的战姬。

    “指挥官……你？”拿到陆远“心动”战姬的训导员姐姐表情微妙，有点恨铁不成钢的幽怨。

    原因是陆远没选她特意准备的3a级战姬，而选了五个看着毫无特色的